2011年人力資源師考試練習(xí)題(16)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-22
1,培訓(xùn)的直接成本包括( ABCDE ).
(A)培訓(xùn)材料 (B)培訓(xùn)設(shè)備
(C)培訓(xùn)師的師資費(fèi) (D)教室的租金
(E)學(xué)員的差旅費(fèi)
2,在績效考評時(shí),要找出員工工作績效差距與不足,具體的方法有( BCD ).
(A)任務(wù)分析法 (B)目標(biāo)比較法
(C)水平比較法 (D)橫向比較法
(E)能力分析法
3,為了保證績效考核的公正,公平性,企業(yè)人力資源管理<>部門應(yīng)當(dāng)確立( AD ).
(A)公司員工績效評審系統(tǒng)
(B)公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
(C)公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)
(D)公司員工的申訴系統(tǒng)
(E)公司績效考核的反饋系統(tǒng)
4,結(jié)果導(dǎo)向的考評方法主要表現(xiàn)形式有( ABCD ).
(A)目標(biāo)管理法 (B)績效標(biāo)準(zhǔn)法
(C)直接指標(biāo)法 (D)成績記錄法
(E)間接指標(biāo)法
【糾錯(cuò)】
