2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(54)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-17
1．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的可測(cè)性是指( )。
A．?dāng)?shù)據(jù)資料要準(zhǔn)確可靠 B．?dāng)?shù)據(jù)資料具有公正性
C．?dāng)?shù)據(jù)資料要易于采集 D．各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有明確的界定
E．各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有簡(jiǎn)便易行的計(jì)算方法
2．戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系的區(qū)別主要為( )。
A．前者以戰(zhàn)略為中心，后者以控制為中心
B．前者結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，后者以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主
C．前者有助于形成團(tuán)隊(duì)合作精神，后者有助于控制管理成本
D．前者來源于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)的需要，后者與組織戰(zhàn)略的相關(guān)度不高
E．前者是組織內(nèi)部自上而下對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解，后者根據(jù)以往的績(jī)效產(chǎn)生
3．KPI指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)主線包括( )。
A．組織結(jié)構(gòu)層級(jí) B．區(qū)域人事布局 C．主要業(yè)務(wù)流程
D．主營(yíng)業(yè)務(wù)種類 E．產(chǎn)品生命周期
4．關(guān)于360度考評(píng)，以下說法正確的是( )。
A．強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工 B．下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要
C．強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
D．注重考核員工的行為結(jié)果．而非行為過程
E．如果沒有反饋，難以達(dá)到提高績(jī)效的目的
5．影響企業(yè)工資水平的主要內(nèi)部因素包括( )。
A．企業(yè)所屬行業(yè) B.企業(yè)的規(guī)模 C．企業(yè)發(fā)展階段
D.企業(yè)決策層的工資態(tài)度 E. 勞動(dòng)力巾場(chǎng)
