2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(51)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-17
1．為了了解被測(cè)評(píng)者的實(shí)際水平，激發(fā)被測(cè)評(píng)者的進(jìn)取精神，下列方法比較合適?()
A．心理測(cè)評(píng)B．面試C．評(píng)價(jià)中心D．觀察評(píng)定E．個(gè)性測(cè)試
2．人崗匹配包括()。
A．工作要求與員工素質(zhì)相匹配B．工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配
C．員工與員工之間相匹配D．崗位與崗位之間相匹配E．部門與部門之間相匹配
3．人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理有()。
A.個(gè)體差異原理B．工作差異原理C.人崗匹配原理
D．客觀性原理E．綜合性原理
4．員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型有()。
A.診斷性測(cè)評(píng)B．選拔性測(cè)評(píng)C.考核性測(cè)評(píng)
D．開發(fā)性測(cè)評(píng)E．綜合性測(cè)評(píng)
5．測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度有哪些形式?()
A．量詞式B．等級(jí)式C．?dāng)?shù)量式D.定義式E．綜合式
【糾錯(cuò)】
