2011年人力資源師考試練習(xí)題(11)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-22
1,虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)不包括( B ).
(A)仿真性,超時空性 (B)成本低
(C)安全性 (D)自主性
2,為防范培訓(xùn)風(fēng)險的出現(xiàn),就必須建立制度進(jìn)行約束,( A )由此而生并被廣泛運(yùn)用.
(A)培訓(xùn)服務(wù)制度 (B)培訓(xùn)制約制度
(C)培訓(xùn)補(bǔ)償制度 (D)培訓(xùn)檔案制度
3,如果人員的( B )不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn),就說明存在著某種培訓(xùn)需求.
(A)工作態(tài)度 (B)工作績效
(C)工作內(nèi)容 (D)工作狀態(tài)
4,( A )是指記錄和觀察在某些工作領(lǐng)域內(nèi),員工在完成工作任務(wù)過程中有效或無效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果.
(A)關(guān)鍵事件法 (B)行為觀察法
(C)行為觀察量表法 (D)行為定點(diǎn)量表法
5,行為主導(dǎo)型的考評內(nèi)容以考評員工的( D )為主,效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么,重點(diǎn)在于產(chǎn)出和貢獻(xiàn),而不關(guān)心行為和過程.
(A)工作效果 (B)工作態(tài)度
(C)工作業(yè)績 (D)工作行為
【糾錯】
