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2011年人力資源企業(yè)戰(zhàn)略管理第七章思考題

作者:   發(fā)布時間:2011-08-13 10:51:53  來源:育路教育網(wǎng)
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  第7章 購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟

  判斷題

  1.事實表明購并通�?梢垣@得有利的經(jīng)濟成果,尤其對于收購方更是如此。

  回答:錯誤,中等,理解。

  2.合并指的是一家公司購買另一家公司的多數(shù)股權的交易。

  回答:錯誤,中等,認知。

  3.合并和收購指的是同一種行為。

  回答:錯誤,容易,認知。

  4.企業(yè)收購與其行業(yè)高度相關的公司的行為被稱為橫向收購。 來源:考試大

  回答:錯誤,中等,認知。

  5.當某產(chǎn)品已經(jīng)在該行業(yè)中擁有高度的忠誠度時,公司通過收購行為更容易進入該市場。

  回答:正確,中等,理解。

  6.公司可以采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購戰(zhàn)略,因為內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略可以提供一條進入市場的更快捷的道路,成本更少,風險更低。

  回答:錯誤,難,理解。

  7.實施收購的公司的平均收購回報接近于零。

  回答:正確,中等,認知。

  8.收購行為會產(chǎn)生的一些問題包括:兩家公司的整合、公司過于龐大、要越過市場進入障礙、避免過度競爭,以及無法形成協(xié)同等。

  回答:錯誤,難,理解。

  9.公司對被收購企業(yè)的不充分分析會導致其超額支付收購費用。 考試大-中國教育考試門戶網(wǎng)站(www.Examda。com)

  回答:正確,容易,理解。

  10.大多數(shù)收購行為都產(chǎn)生廣泛的獨有的協(xié)同效應。

  回答:錯誤,難,理解。

  11.收購的交易成本指的是在通過收購戰(zhàn)略產(chǎn)生協(xié)同效應過程中的直接和間接費用。

  回答:正確,難,認知。

  12.高層經(jīng)理們親自搜集收購活動所需的所有數(shù)據(jù)和信息。

  回答:錯誤,容易,理解。

  13.有些公司會用收購行動來代替自我創(chuàng)新。

  回答:正確,中等,理解。

  14.收購帶來的一個可能問題是,進行收購活動的公司會變得過于龐大。

  回答:正確,容易,理解。

  15.善意收購是成功收購行為的最大特點。

  回答:錯誤,容易,理解。女

  16.研究表明,除了可以使用相當數(shù)量的融資手段來支持收購外,維持中低水平的負債是收購成功的重要因素。

  回答:錯誤,中等,認知。

  17.經(jīng)理們通常認為內(nèi)部開發(fā)新產(chǎn)品戰(zhàn)略比收購的風險要大。

  回答:正確,中等,理解。

  18.公司可以通過采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購戰(zhàn)略來加快它們進入市場的速度。

  回答:錯誤,容易,理解。

  19.戰(zhàn)略聯(lián)盟就是企業(yè)之間形成一種合作伙伴關系,便他們的資源、能力和核心競爭力都能結合在一起共同使用,以取得共同的利益。

  回答:正確,容易,認知。

  20.兩個或以上的企業(yè)共同參與建立的一個獨立的企業(yè)就是資產(chǎn)戰(zhàn)略聯(lián)盟。

  回答:錯誤,難,認知。

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·考試簡介:由國家勞動部統(tǒng)一組織的全國統(tǒng)一考試。
考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理
師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
·考試時間:2010年11月21日。
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