2011年人力資源管理師專項(xiàng)試題(18)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-31
1、已知某地區(qū)人口為500萬人，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為（ ）。
A、80% B、60% C、75% D、20%
2、在下列各種劃分部門的形式中，（ ）最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。
A、按人數(shù)劃分部門B、按職能劃分部門C、按地區(qū)劃分部門D、按時(shí)間劃分部門
3、企業(yè)人力資源規(guī)劃包括（ ）兩個(gè)層次。
A、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃和工資計(jì)劃B、總體規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃C、總體規(guī)劃和保險(xiǎn)福利計(jì)劃D、總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃
4、“結(jié)構(gòu)簡單，統(tǒng)一；權(quán)責(zé)關(guān)系明確；內(nèi)部協(xié)高容易；管理效率比較高。”具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是（ ）。
A、直線制B、直線職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制
5、以工作為中心來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是（ ）。
A、模擬分權(quán)制B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式D、事業(yè)部制
【糾錯(cuò)】
