2011年高級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點資料(28)
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-10-25
影響有效性的因素:時間或歷史;測試的影響;選擇;流失率。
002、常見的培訓(xùn)評估方案
常見的評估方案有:實驗設(shè)計、準(zhǔn)實驗設(shè)計、非實驗設(shè)計。
非實驗設(shè)計:無參照組(包括單組別前測后測設(shè)計和簡單時間序列設(shè)計)
準(zhǔn)實驗設(shè)計:有非隨機(jī)產(chǎn)生的參照組(包括前測-后測對照組設(shè)計、時間序列設(shè)計對照組設(shè)計、單一后測對照組設(shè)計)
實驗設(shè)計:有隨機(jī)產(chǎn)生的參照組(包括前測-后測控制組設(shè)計、索羅門四小組設(shè)計、單一后測控制組設(shè)計、要素評估設(shè)計)。