2011年人力資源管理師專項(xiàng)試題(12)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-31
1、制度化管理的（ ）在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。
A、內(nèi)容B、方法C、手段D、實(shí)質(zhì)
2、不屬于人力資源規(guī)劃目標(biāo)的是（ ）。
A、為員工的發(fā)展提供條件B、改進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的全過程C、提高各級(jí)企業(yè)對(duì)人力資源管理的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)水平D、對(duì)人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整
3、人力資源是（ ）的主要源泉，它的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財(cái)富。
A、創(chuàng)造利潤B、企業(yè)發(fā)展C、創(chuàng)造財(cái)富D、企業(yè)變革
4、與傳統(tǒng)的人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理在管理策略上屬于（ ）。
A、戰(zhàn)術(shù)性管理B、戰(zhàn)略性管理C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理
5、要從人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和（ ）上，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
A、計(jì)劃B、需求C、質(zhì)量D、措施
【糾錯(cuò)】
