2011年人力資源管理師專項試題(16)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-31
1、（ ）表示各級行政負(fù)責(zé)人或職員的主要職責(zé)范圍。
A、組織職務(wù)圖
B、組織功能圖
C、組織機(jī)構(gòu)圖
D、組織職能圖
2、工作分析的基本步驟是（ ）。
①確定工作分析的目的②收集與工作相關(guān)的背景信息③選擇被分析的工作
④與有關(guān)人員共同審核和確認(rèn)工作信息⑤實施收集和分析工作信息⑥編寫工作說明書和工作規(guī)范
A、①②③④⑤⑥
B、①③②④⑤⑥
C、①②③⑤④⑥
D、①③②⑤④⑥
3、部門結(jié)構(gòu)的設(shè)計中最關(guān)鍵的是（ ）。
A、將企業(yè)組織劃分為不同的、相對獨立的部門
B、將各個部門組合起來，形成特定的部門結(jié)構(gòu)
C、對部門結(jié)構(gòu)的選擇和規(guī)劃
D、實現(xiàn)企業(yè)各部門的高度統(tǒng)一管理
4、跨國公司適用的組織設(shè)計原則是（ ）。
A、以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計原則
B、以成果為中心的組織設(shè)計原則
C、以關(guān)系為中心的組織設(shè)計原則
D、以成本為中心的組織設(shè)計原則
5、下列選項中，不能夠系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的資料是（ ）。
A、工作崗位說明書
B、組織體系圖
C、管理業(yè)務(wù)流程圖
D、企業(yè)年度人力資源結(jié)構(gòu)圖
