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1、企業(yè)管理體制中的“制”指的是（A）。
A． 企業(yè)組織的無形部分
B． 中層管理者之間的關系
C． 不同管理單元的溝通
D． 決策層對整個企業(yè)的控制力

2、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關系是：管理幅度越大，管理的層次（B）。
A． 越多
B． 越少
C． 可能多可能少
D． 不變

3、在工作豐富化過程中，應考慮的因素有（A）。
A． 多樣化和任務的整體性
B． 多樣化和任務的協(xié)調(diào)性
C． 任務的整體性和任務的趣味性
D． 多樣化和任務的趣味性

4、崗位設置的基本原則是（C）。
A． 因人設崗
B． 因制設崗
C． 因事設崗
D． 因利設崗

5、企業(yè)各部門對員工的補充需求量主要包括（A）。
A． 由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
B． 由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
C． 由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員
D． 由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員