2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(155)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、企業(yè)管理體制中的“制”指的是（A）。
A． 企業(yè)組織的無(wú)形部分
B． 中層管理者之間的關(guān)系
C． 不同管理單元的溝通
D． 決策層對(duì)整個(gè)企業(yè)的控制力
2、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是：管理幅度越大，管理的層次（B）。
A． 越多
B． 越少
C． 可能多可能少
D． 不變
3、在工作豐富化過(guò)程中，應(yīng)考慮的因素有（A）。
A． 多樣化和任務(wù)的整體性
B． 多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性
C． 任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性
D． 多樣化和任務(wù)的趣味性
4、崗位設(shè)置的基本原則是（C）。
A． 因人設(shè)崗
B． 因制設(shè)崗
C． 因事設(shè)崗
D． 因利設(shè)崗
5、企業(yè)各部門(mén)對(duì)員工的補(bǔ)充需求量主要包括（A）。
A． 由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員
B． 由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員
C． 由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員
D． 由于勞動(dòng)力價(jià)格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員
【糾錯(cuò)】
