前程無(wú)憂(yōu)：國(guó)企公開(kāi)招聘仍以低端職位為主
來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間：2011-09-26
人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂(yōu)”網(wǎng)站日前發(fā)布8月人才市場(chǎng)報(bào)告，其中顯示，國(guó)有企業(yè)8月發(fā)布的職位數(shù)量漲幅超過(guò)外企，招聘需求增加勢(shì)頭仍在延續(xù)，但以低端工作為主，中高級(jí)管理層和技術(shù)類(lèi)職位仍然難向應(yīng)聘者敞開(kāi)大門(mén)。
從各類(lèi)企業(yè)的招聘情況來(lái)看，外商獨(dú)資歐美企業(yè)8月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)微跌，國(guó)企的環(huán)比上漲幅度最大，達(dá)到了4%.據(jù)了解，夏天過(guò)后，全國(guó)有660萬(wàn)高校畢業(yè)生投入職場(chǎng)生涯。“前程無(wú)憂(yōu)”職場(chǎng)顧問(wèn)王劍表示。
不過(guò)，王劍也坦言，“前程無(wú)憂(yōu)”在此前的調(diào)查中曾發(fā)現(xiàn)，大中型國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘的崗位多集中在低端工作，例如電話(huà)專(zhuān)員、產(chǎn)品推廣員、銷(xiāo)售人員等，大多數(shù)國(guó)企的中高級(jí)管理和技術(shù)類(lèi)職位很少公開(kāi)對(duì)外進(jìn)行招聘，而是通過(guò)體制內(nèi)晉升和內(nèi)部調(diào)換完成補(bǔ)崗等，“空降”高管的情況不常出現(xiàn)
【糾錯(cuò)】
