調(diào)查報(bào)告稱近1/3的法國(guó)雇員期待辭職或跳槽
來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-29
據(jù)法國(guó)《回聲報(bào)》9月26日?qǐng)?bào)道：人力資源管理咨詢公司美世（Mercer）本周一發(fā)布了一份調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告指出，近三分之一的法國(guó)雇員期待辭職或跳槽。與2007年發(fā)布的類似調(diào)查結(jié)果相比，這一比例大幅增加了57%，創(chuàng)下了金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)的最高記錄。
該報(bào)告認(rèn)為，對(duì)工作滿意度的大幅下降是造成這一現(xiàn)象的一大原因：只有57%的受訪雇員對(duì)目前的工作表示“滿意”，而在2007年這一數(shù)字是72%.
但是另一方面，員工的積極性并沒(méi)有發(fā)生顯著變化：53%的雇員表示“非常愿意為公司發(fā)展盡己所能”，56%的雇員表示會(huì)“積極地向親友宣傳本公司的產(chǎn)品或服務(wù)”。這與2007年的調(diào)查結(jié)果大同小異。
自金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，雇員認(rèn)為自己的公司運(yùn)營(yíng)更為高效，管理更為科學(xué)，有57%的雇員對(duì)公司發(fā)展前景十分樂(lè)觀。但是類似的樂(lè)觀情緒并不意味著對(duì)工作的“滿意”。
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