2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案(9)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-11-25
2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案
1、 培訓(xùn)課程的實(shí)施是達(dá)到預(yù)期的( )的基本途徑。
A、課程目標(biāo)
B、培訓(xùn)目標(biāo)
C、課程計(jì)劃
D、培訓(xùn)計(jì)劃
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
2、 培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案是通過( )決定培訓(xùn)項(xiàng)目的各種費(fèi)用支出并進(jìn)行測(cè)算的。
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、列表方法
C、會(huì)計(jì)方法
D、工作分析
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
3、 通過( )收集培訓(xùn)的需求信息，可以獲知較為廣泛的信息內(nèi)容，這是影響培訓(xùn)需求信息是否全面的主要因素。
A、問卷調(diào)查
B、檔案資料
C、訪談面談
D、工作分析
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
4、 績(jī)效管理的( )是指任何一個(gè)績(jī)效管理方案所需要的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力，要能夠使被使用者及其實(shí)施的客觀環(huán)境和條件所允許。
A、可行性
B、實(shí)用性
C、正確性
D、可靠性
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
5、 員工的需要層次包括：(1)謀生需要;(2)友誼與溫暖;(3)安全與穩(wěn)定;(4)尊重與榮譽(yù);(5)自我實(shí)現(xiàn)。將這些需要按從低到高順序排列，其順序?yàn)? )
A、(1)(2)(3)(4)(5)
B、(1)(3)(2)(4)(5)
C、(1)(3)(2)(5)(4)
D、(1)(2)(3)(5)(4)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
