2011年助理人力資源管理師知識點練習(169)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-02
1．企業(yè)人力資源管理的職能包括( )。
(A)吸引 (B)錄用 (C)保持 (D)發(fā)展
2.企業(yè)勞動力的補充來源有（ ）
(A)外部勞動力供給量
(B)外部勞動力市場
(C)外部勞動力供給水平
(D)內(nèi)部勞動力相互調(diào)整
(E)企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
3．正確處理集團利益關(guān)系的基本原則是( )。
(A)堅持等價交換原則 (B)堅持共同協(xié)商、適當讓步原則
(C)堅持集團整體效益原則 (D)堅持集團成員企業(yè)利益統(tǒng)一的原則
(E)堅持平等互利的原則
4．為保障企業(yè)集團組織有效運行，集團公司人力資源管理部門應(yīng)當采取的措
是( )。
(A)對組織機構(gòu)的運行情況進行全面控制
(B)建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計分析制度
(C)定期采集相關(guān)數(shù)據(jù)資料
(D)對組織進行深入的診斷分析
(E)及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進對策
5．人力資本的概念包括( )。
(A)人力是生產(chǎn)力的一大要素
(B)人力與物力結(jié)合進行生產(chǎn)，推動著人類社會的發(fā)展
(C)對人力不斷投資會導致相應(yīng)的生產(chǎn)力的提高
(D)將人力視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本
(E)擴大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本
【糾錯】
