2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(167)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-02
1．ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，不正確的
是( )。
(A)為了招聘和挽留人才 (B)鼓勵員工
(C)獎勵員 (D)提高勞動生產(chǎn)率
2．企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括( )。
(A)內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
(B)內(nèi)部員工持股自愿原則
(C)內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
(D)內(nèi)部員工必須購買一定額度的股份
3．以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要薪酬模式的說法，錯誤的有( )。
(A)單一的高工資模式 (B)較高的工資加獎金
(C)較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制 (D)科技薪酬
4．企業(yè)采用工資成熟曲線圖對員工的表現(xiàn)分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者
他們分別獲得( )工資標(biāo)記。
(A)lOP、50P、70P (B)20P、55P、75P (C)25P、50P、70P (D)25P、50P、75P
5．勞動關(guān)系當(dāng)事人是否遵循法律規(guī)范是( )勞動爭議產(chǎn)生的直接原因。
(A)勞動關(guān)系 (B)勞動合同 (C)勞動法律 (D)合同規(guī)范
【糾錯】
