2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案(2)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-25
2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案
1、 人力資源與其他資源不同，它具有( )等特征
A、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D、積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
2、 從( )看，傳統(tǒng)的人事管理采取制度控制和物質(zhì)刺激的手段，而現(xiàn)代人力資源管理則更多地強調(diào)人性化管理。
A、管理手段上
B、管理方式上
C、管理內(nèi)容上
D、管理體制上
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
3、勞動法確認(rèn)勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處于勞動力( )
A、求方客體的獨立地位
B、供方主體的法律地位
C、供方客體的法律地位
D、求方主體的自主地位
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
4、 對勞動者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的( )
A、平等保護(hù)
B、全面保護(hù)
C、基本保護(hù)
D、優(yōu)先保護(hù)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
5、 勞動力資源的微觀配置是指用人單位內(nèi)部對勞動者( )的安排
A、工作地點、工作對象和工作量
B、作業(yè)地點、作業(yè)時間和作業(yè)量
C、勞動崗位、勞動時間和勞動量
D、勞動范圍、勞動對象和勞動量
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
【糾錯】
