2012年人力資源管理師考試習題及答案(20)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-25
2012年人力資源管理師考試習題及答案
1、 在勞動法中，促進就業(yè)制度包括( )。
A.國家有關勞動就業(yè)的方針
B.政府有關部門在提供就業(yè)服務和實施失業(yè)保護等方面的責任和措施
C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D.政府為保護各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關勞動條件的最低標準
E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓練的措施
標準答案： a, b, c
2、 勞動法一般由( )制度組成。
A、職業(yè)技能開發(fā)制度
B、勞動標準制度
C、勞動爭議處理制度
D、社會保險制度
E、勞動監(jiān)察檢查制度
標準答案： a, b, c, d, e
3、 現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源( )的過程。
A、獲取和整合
B、輸入與輸出
C、保持和激勵
D、控制與調(diào)整
E、培訓與開發(fā)
標準答案： a, c, d, e
4、 現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是( )。
A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、愛才
標準答案： a, b, c, d
5、 勞動要素的基本特點是( )。
A、獨立性
B、自我選擇性
C、動力性
D、個體差異性
E、非經(jīng)濟性
標準答案： b, c, d, e
【糾錯】
