微軟雅虎出臺(tái)新政實(shí)現(xiàn)同性戀員工福利平等
來源：新浪科技發(fā)布時(shí)間：2011-10-28
北京時(shí)間10月28日上午消息，在美國企業(yè)，同性戀員工如果打算給家屬上醫(yī)療保險(xiǎn)，則必須承擔(dān)額外的稅賦。美國多家大公司此前表示將開始向此類員工提供補(bǔ)償。如今，微軟和雅虎也加入他們的行列，從明年1月1日起施行類似政策。
由于已婚異性戀夫婦的工會(huì)隸屬于聯(lián)邦政府，所以他們不必承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)的額外稅賦。雅虎新政策僅適用于同性戀者及其家屬，微軟則表示還將開始向有異性伴侶的員工提供配偶保險(xiǎn)，這些員工也將得到額外補(bǔ)償。
美國企業(yè)目前正在對(duì)明年的員工福利政策進(jìn)行重新審評(píng)，因此近幾周加快實(shí)施實(shí)現(xiàn)同性戀員工和異性戀員工福利平等的舉措，美國銀行、摩根士丹利、美國運(yùn)通等公司也宣布了類似舉措。但要完成實(shí)現(xiàn)這種平衡，美國企業(yè)還有很長的路要走。
根據(jù)美國聯(lián)邦法律規(guī)定，如果伴侶并不被認(rèn)定為家屬，那么針對(duì)員工的配偶醫(yī)療福利將被當(dāng)作需要納稅的收入。除此之外，同性戀員工還不能用稅前收入支付保險(xiǎn)，這與企業(yè)針對(duì)于已婚異性戀員工的做法不同。
盡管許多大企業(yè)提供面向員工配偶的醫(yī)療保險(xiǎn)，但員工如果決定給配偶上保險(xiǎn)，則會(huì)多掏錢。為了實(shí)現(xiàn)同性戀和異性戀員工的平等權(quán)利，越來越多的企業(yè)開始由自己出資負(fù)擔(dān)員工的這部分出支。
但其中一些企業(yè)僅僅負(fù)擔(dān)同性戀員工的這筆費(fèi)用，因?yàn)楫愋詰僬呖梢赃x擇與對(duì)方結(jié)婚，從而避免繳納額外的稅。這樣一來，微軟的新政策就特別突出，畢竟這家軟件巨頭給同性戀和異性戀員工都承擔(dān)了這筆費(fèi)用。
