金融、保險業(yè)高管薪酬平均逾280萬元
來源：中國新聞網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-28
第一財(cái)經(jīng)研究院和上海尚道管理咨詢公司27日在滬發(fā)布的《中國上市公司高管薪酬水平研究報告》中指出，2010年中國金融、保險業(yè)高管薪酬水平明顯高于其他行業(yè)，其平均薪酬水平為280.82萬元人民幣；其次是采掘業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，其薪酬水平分別為90.97萬元和82.18萬元。
高管薪酬水平平均值排位靠后的行業(yè)為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和電力、煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)，平均薪酬分別為36.65萬元、41.78萬元。報告認(rèn)為，中國上市公司高管薪酬水平與行業(yè)類別呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。據(jù)分析，行業(yè)凈利潤每增加10000元人民幣，上市公司高管薪酬水平增長2850元。
從增長幅度來看，相比2009年，各行業(yè)中增長最快的為采掘業(yè)，增幅為105.95%，受到近年國際能源價格上漲、行業(yè)利潤猛增的影響，行業(yè)高管薪酬也增長迅速，而增幅最慢的社會服務(wù)業(yè)，僅增長2.42%.
分析人士指出，行業(yè)之所以對公司高管薪酬產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，一方面，不同行業(yè)間由于技術(shù)復(fù)雜性，依賴的自然資源、資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型等等的差異，必然導(dǎo)致行業(yè)間收益率、財(cái)務(wù)制度等等的不同；另一方面，不同行業(yè)的管理者也需要具備不同的技術(shù)背景，這將直接反映在高級管理者的薪酬水平上。
報告指出，公司規(guī)模大小、成長能力、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等均會影響中國上市公司高管薪酬水平。其中，當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)濟(jì)水平每增加10000元時，上市公司高管薪酬水平增長890元。
數(shù)據(jù)顯示，2010年東部地區(qū)高管薪酬水平繼續(xù)領(lǐng)先中西部地區(qū)，東部地區(qū)上市公司高管薪酬水平為66.75萬元，明顯高于中部地區(qū)48.41萬元和西部地區(qū)41.26萬元。在2010年中國各省市均值排名上，廣東、北京、上海排在前三位，分別為91.24萬元、86.69萬元和72.41萬元；而排在末三位的為西藏自治區(qū)、甘肅和黑龍江。
此間發(fā)布的2010年上市公司高管薪酬研究報告還指出，2010年高管薪酬最大值為中國平安董事兼CEO馬明哲，其薪酬為987萬元；而折算后高管薪酬最高值為深發(fā)展銀行行長理查德？杰克遜，其折算后薪酬為1108萬元人民幣。
《中國上市公司高管薪酬水平研究報告》歷時5年時間，收集了2006年至2010年上市公司數(shù)據(jù)以及全國各地區(qū)、行業(yè)的上百萬數(shù)據(jù)資料。
