分類網(wǎng)站插足網(wǎng)絡(luò)招聘難以撼動(dòng)行業(yè)格局
來(lái)源：Techweb發(fā)布時(shí)間：2011-09-30
網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)最近很不平靜，先有百度人才鬧哄哄的“簡(jiǎn)歷搬家”和挖角三大人才網(wǎng)，后有中華英才網(wǎng)創(chuàng)始人張杰賢七年后重回網(wǎng)絡(luò)招聘，推出全職招聘網(wǎng)，再有58同城、趕集網(wǎng)等分類網(wǎng)站“免費(fèi)招聘”，仿佛看到了人才招聘的“新三大”。拋開(kāi)百度人才和張杰賢的全職招聘網(wǎng)不談，說(shuō)說(shuō)分類網(wǎng)站的招聘，分類網(wǎng)站真的可以成為網(wǎng)絡(luò)招聘的新平臺(tái)嗎？
首先，招聘模塊不專業(yè)。分類網(wǎng)站中，信息分類達(dá)上百種，招聘求職只是其中一個(gè)模塊，因此，去分類網(wǎng)站的人中，就會(huì)有大量并非找工作的人群，這和“專門(mén)的”（不一定是“專業(yè)的”）的招聘類網(wǎng)站就有了差別。因此，分類網(wǎng)站上的招聘信息，最后也就是報(bào)紙中的分類廣告，招聘信息會(huì)停留在大量勞動(dòng)力市場(chǎng)的層面，很難向上覆蓋更多的求職人群。
其次，招聘信息真實(shí)性得不到保障。分類網(wǎng)站都是用戶注冊(cè)就能發(fā)布信息，網(wǎng)站本身一般只對(duì)信息合法性進(jìn)行監(jiān)控而極少監(jiān)控信息的真假，也不管發(fā)布招聘信息的是個(gè)人還是公司，或者是否真實(shí)存在的公司，更別說(shuō)監(jiān)控這些“招聘方”是否以各種名目收取求職者費(fèi)用。近期兩家最大的分類網(wǎng)站都曝出因網(wǎng)站上的虛假招聘信息導(dǎo)致求職者上當(dāng)受騙的新聞，凸顯了分類網(wǎng)站離“專業(yè)化”（招聘）還很遙遠(yuǎn)。
對(duì)于網(wǎng)上招聘信息的審核監(jiān)管，分類網(wǎng)站與專業(yè)招聘網(wǎng)站相比，還有很大的差距。這和網(wǎng)站本身的DNA有關(guān)。分類網(wǎng)站的天然“免費(fèi)”性質(zhì)，給了騙子們可鉆的漏洞。對(duì)于網(wǎng)站上的虛假信息、收費(fèi)招聘，求職者很難辨別真?zhèn)�，一不小心就進(jìn)入了騙子的圈套，蒙受經(jīng)濟(jì)損失。
再次，難以提供高質(zhì)量的職位。對(duì)于占網(wǎng)民大多數(shù)的白領(lǐng)人群、大學(xué)畢業(yè)生人群，很難在分類網(wǎng)站上找到適合的職位，滿眼都是低端職位，因此，分類網(wǎng)站難以受到大部分網(wǎng)民的青睞。而就算是低端職位，也難見(jiàn)知名企業(yè)的身影，使這部分職位適合的人群也愿意去專業(yè)招聘網(wǎng)站尋找更好的機(jī)會(huì)。
筆者聯(lián)系到某知名招聘網(wǎng)站的前市場(chǎng)總監(jiān)周女士，請(qǐng)她談?wù)劮诸惥W(wǎng)站的招聘業(yè)務(wù)。她認(rèn)為，分類網(wǎng)站在一些特定職業(yè)和行業(yè)，如：家政、美容、餐飲服務(wù)員、保潔、保安、司機(jī)等職位的招聘方面，存在一定的市場(chǎng)空間，如果控制好信息的真實(shí)有效，是可以有所作為的。但對(duì)于白領(lǐng)人才，及金領(lǐng)管理人才的招聘而言，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站仍將是主流招聘渠道。對(duì)于傳統(tǒng)的三大，以及張杰賢新創(chuàng)建的全職招聘網(wǎng)這樣以行業(yè)和區(qū)域切入市場(chǎng)的招聘網(wǎng)站，以及微博招聘、SNS招聘，實(shí)質(zhì)上與分類網(wǎng)站是不在一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上的。分類網(wǎng)站不可能會(huì)成為網(wǎng)絡(luò)招聘的主流，更別說(shuō)撼動(dòng)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘的行業(yè)格局。
