2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(48)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-17
1．勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限()。
A．不得超過6個(gè)月B．按合同期限的1／12確定
C．通過平等協(xié)商確定D．按合同期限的一定比例確定
2．對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向()申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
A．勞動(dòng)保障行政部門B．人民法院
C.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
3．()小屬于勞動(dòng)爭議的標(biāo)的。
A．補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施B．工傷傷殘鑒定C．工資獎(jiǎng)金發(fā)放D．稅后利潤審計(jì)
4．派遣勞動(dòng)者的管理具有特殊性，主要體現(xiàn)在()。
A．勞動(dòng)者技能水平偏低B．可能出現(xiàn)勞動(dòng)歧視問題
C勞動(dòng)者薪酬水平不穩(wěn)定D．可能出現(xiàn)勞動(dòng)者頻繁跳槽問題
5．企業(yè)應(yīng)對(duì)員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)當(dāng)()。
A．及時(shí)解聘B．及時(shí)轉(zhuǎn)崗C．及時(shí)治療D．醫(yī)療期滿后及時(shí)解聘
【糾錯(cuò)】
