2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(42)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-09-17
1．企業(yè)在()應(yīng)集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風(fēng)格和思維習(xí)慣，使之適應(yīng)企業(yè)的要求等。
A．創(chuàng)業(yè)初期B．發(fā)展期C．成熟期D．衰退期
2．對(duì)于培訓(xùn)已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，企業(yè)一般()。
A．從大中專(zhuān)院校聘請(qǐng)教師B.聘請(qǐng)專(zhuān)職的培訓(xùn)師
C．從內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源D．聘請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家、學(xué)者
3．()是指通過(guò)模擬各種決策情況，訓(xùn)練學(xué)員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中如何作出選擇，它的目的是提高決策的有效性。
A．決策競(jìng)賽B.輪流任職計(jì)劃C．角色扮演D.決策模擬訓(xùn)練
4．培訓(xùn)評(píng)估意義的體現(xiàn)來(lái)自于對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的()。
A．全程評(píng)估B．培訓(xùn)前評(píng)估C．培訓(xùn)中評(píng)估D．培訓(xùn)后評(píng)估
5．()就是在培訓(xùn)過(guò)程中以改進(jìn)而不是以是否保留培訓(xùn)項(xiàng)目為目的的評(píng)估。
A．非正式評(píng)估B．建設(shè)性評(píng)估C．正式評(píng)估D．總結(jié)性評(píng)估
