2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案(28)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-11-25
2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案
1、關(guān)于組織理論與組織設(shè)計(jì)理論.說法正確的是( )
(A)組織理論包括組織設(shè)計(jì)理論
(B)組織理論被稱為廣義組織理論
(c)組織設(shè)計(jì)理論被稱為大組織理論
(D)組織理論與組織設(shè)計(jì)理論外延不同
(E)組織理論與組織設(shè)計(jì)理論外延相同
答案：A、B、D
2、部門結(jié)構(gòu)不同模式的組合原則包括
(A)以產(chǎn)權(quán)為中心 (B)以關(guān)系為中心
(C)以崗位為中心
(D)以成果為中心
(E)以工作和任務(wù)為中心
答案：B、D、E
3、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式包括(
(A)改良式變革 (B)爆破式變革
(C)組織結(jié)構(gòu)整合
(D)計(jì)劃式變革
(E)反饋式變革
答案：A、B、D
4、()屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。
A)企業(yè)的行業(yè)特征 (B)企業(yè)結(jié)構(gòu)
c)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 (D)企業(yè)文化
(E)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)
答案：A、C、D、E
5、人力資源預(yù)測的局限性包括( )
(A)預(yù)測方法不精密 B)企業(yè)內(nèi)部的抵制
(c)預(yù)測的代價(jià)高昂 D)知識水平的局限
(E)環(huán)境的不確定性
答案：B、C、D、E
【糾錯(cuò)】
