2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(108)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、支付相當(dāng)于員工崗位價(jià)值的薪酬，體現(xiàn)了薪酬管理的（B）。
A．對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B．對(duì)內(nèi)具有公正性原則
C．對(duì)員工具有激勵(lì)性原則
B．分配結(jié)果均等原則
2、某企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)，員工的素質(zhì)普遍比較高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實(shí)行（B）。
A．基于崗位的工資制度
B．基于能力的工資制度
C．計(jì)件工資制
B．提成工資制
3、如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于（C）的工資報(bào)酬。
A．100%
B．150%
C．200%
B．250%
4、在企業(yè)的非正式組織內(nèi)，存在著以（D）為特征的信息溝通網(wǎng)絡(luò)。
A．橫向溝通
B．縱向溝通
C．解釋正式信息
B．傳聞
5、勞動(dòng)合同中的試用期條款屬于勞動(dòng)合同的（B）。
A．法定條款
B．約定條款
C．工作期限條款
B．必備條款
勞動(dòng)報(bào)酬合同期限：法定條款
【糾錯(cuò)】
