2011年助理人力資源管理師知識點練習(123)
來源：育路教育網發(fā)布時間：2011-10-25
1、要素計點法的工作程序包括（ACD）。
A．確定評價要素
B．確定每個要素的權重
C．確定要素等級
D．確定要素的相對價值
E．確定每個崗位各要素對應的薪酬
2、在薪酬調查時一般選擇（AB）。
A．競爭對手
B．同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)
C．國外企業(yè)
D．剛成立的管理不甚規(guī)范的企業(yè)
E．市場水平比較高的企業(yè)
3、根據信息傳輸的內容，應科學地選擇、確定信息傳輸語言，如（AC）等形式就是很好的選擇。
A．表單
B．照片
C．統(tǒng)計數字
D．座談
E．申訴
還有就是詞語
4、下列內容中，屬于勞動合同的約定條款的有（ACD）。
A．保密事項
B．工作內容
C．補充保險和福利待遇
D．培訓
E．勞動保護和勞動條件
其余是法定條款
5、勞動者因工致殘被鑒定為一至四級的，根據工傷保險的有關規(guī)定，享有（BC）等待遇。
A．按月領取工傷津貼
B．按月領取傷殘撫恤金
C．領取一次性傷殘補助金
D．與在崗職工同等的福利待遇
E．領取一次性就業(yè)補助金
【糾錯】
