2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(109)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、（C）不屬于社會(huì)保障系統(tǒng)。
A．軍烈屬撫恤
B．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
C．健康保險(xiǎn)
B．救濟(jì)災(zāi)民
2、某企業(yè)有四個(gè)崗位利用成對(duì)排列法進(jìn)行排列，結(jié)果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的崗位評(píng)價(jià)由高至低是（D）。
A．乙甲丙丁
B．丙甲乙丁
C．甲乙丙丁
B．丁甲丙乙
3、某企業(yè)的企業(yè)文化是關(guān)注員工的服務(wù)質(zhì)量，那么薪酬管理原則應(yīng)是（B）。
A．獎(jiǎng)金與銷(xiāo)售收入掛鉤
B．獎(jiǎng)金與客戶滿意度評(píng)價(jià)直接掛鉤
C．高工資
B．低工資
4、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（B）。
A．市場(chǎng)工資水平
B．最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C．25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平
B．75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平
5、如果某員工在企業(yè)工作了15年，被企業(yè)解除了勞動(dòng)合同，那么企業(yè)應(yīng)支付（C）的工資。
A．15個(gè)月
B．24個(gè)月
C．12個(gè)月
B．6個(gè)月
【糾錯(cuò)】
