2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(130)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中哪些是勞動(dòng)者的合法權(quán)益（D）。
A．獲得勞動(dòng)報(bào)酬
B．享受社會(huì)保險(xiǎn)
C．組織工會(huì)
D．以上各項(xiàng)及其他權(quán)利
2、訂立為期3年的勞動(dòng)合同，同時(shí)雙方約定5個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為（A）。
A．36個(gè)月
B．30個(gè)月
C．41個(gè)月
D．40個(gè)月
3、（D）是集體合同與勞動(dòng)合同的重要區(qū)別之一。
A．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B．加強(qiáng)企業(yè)民主管理
C．維護(hù)職工合法權(quán)益
D．法律效力不同
4、工資協(xié)議與集體合同相比較（B）。
A．前者的法律效力大于后者
B．兩者具前同等的法律效力
C．后者的法律效力大于前者
D．法律效力具有不確定性
5、勞動(dòng)者患病，（D）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A．病愈后
B．休假3個(gè)月后
C．休假6個(gè)月后
D．醫(yī)療期滿(mǎn)后
【糾錯(cuò)】
