2011年助理人力資源管理師知識點(diǎn)練習(xí)(105)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求有（ACD）。
A．準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性
B．及時(shí)性、可行性
C．針對性、適用性
B．及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性
E．準(zhǔn)確性、實(shí)用性
2、組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容有（ABCD）。
A．建立信息溝通渠道
B．確定各個(gè)部門的職責(zé)范圍
C．建立合理的組織機(jī)構(gòu)
B．配備和使用適合工作要求的人員
E．確定崗位的職責(zé)、權(quán)限和利益
3、下列選項(xiàng)中屬于人力資源成本核算過程的有（ABCE）。
A．人力資源管理成本項(xiàng)目、建立成本核算項(xiàng)目
B．確定具體項(xiàng)目的核算方法
C．制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
B．統(tǒng)計(jì)與控制人力資源管理實(shí)際成本支出
E．審核和評估人力資源管理實(shí)際成本支出
4、制定招聘計(jì)劃的主要依據(jù)有（CD）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力資源規(guī)劃
B．工作分析
E．招聘渠道
5、一般來說，人員錄用決策的策略主要有（ABD）。
A．多重淘汰式
B．補(bǔ)償式
C．擇優(yōu)錄用式
B．結(jié)合式
E．成本分析法
【糾錯(cuò)】
