來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-08-13
如何預(yù)防績效考評各種偏誤
以工作崗位分析和崗位實際調(diào)查為基礎(chǔ) 從企業(yè)單位的客觀環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營條件出發(fā)
績效考評的側(cè)重點應(yīng)放在績效行為和產(chǎn)出結(jié)果上
采用360度考評
加強對考評者培訓(xùn)
重視績效考評過程中的各個環(huán)節(jié)的管理
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