富士康再次上調(diào)員工底薪 減少加班時(shí)數(shù)
來(lái)源：京華時(shí)報(bào)發(fā)布時(shí)間：2012-02-21
據(jù)新華社電 昨天，富士康科技集團(tuán)宣布，自2012年2月1日起，全面調(diào)漲大陸各廠區(qū)基層員工基本薪資，加薪幅度為16％至25％，加薪的同時(shí)降低員工加班時(shí)數(shù)。
據(jù)悉，這是富士康自2010年來(lái)第3次加薪。其中深圳地區(qū)基層員工的基本薪資已由3年前的900元基本薪資調(diào)升為目前的1800元起，而此次上調(diào)工資后基本薪資將升至2200元以上。深圳此前公布的2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元。
富士康同時(shí)宣布，在調(diào)漲薪資的同時(shí)，為讓員工有更多的休閑時(shí)間，自2月1日開(kāi)始，集團(tuán)大陸各廠區(qū)逐步降低加班時(shí)數(shù)；并通過(guò)提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間，持續(xù)提升技術(shù)、效率、績(jī)效及調(diào)漲薪資，逐步達(dá)成“工作時(shí)間少，收入不減少”的目標(biāo)。
此前有媒體報(bào)道，蘋果公司批準(zhǔn)美國(guó)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）對(duì)蘋果在中國(guó)及其他國(guó)家和地區(qū)的代工廠進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，公平勞工協(xié)會(huì)對(duì)富士康的調(diào)查已經(jīng)展開(kāi)。另?yè)?jù)媒體報(bào)道，公平勞工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人范。希爾登稱，富士康在深圳的工廠存在“大量問(wèn)題”需要予以解決，但未披露存在的具體問(wèn)題。調(diào)查審計(jì)結(jié)果預(yù)計(jì)將于3月公布。
