2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(111)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求進(jìn)行分類，要求各類培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求有（A）。
A．類似性
B．一致性
C．多樣性
B．特殊性
2、（B）用來(lái)評(píng)價(jià)技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能以及行為方式的水平。
A．認(rèn)知成果
B．技能成果
C．績(jī)效成果
B．情感成果
3、（B）是一種最原始、最基本的需求調(diào)查工具之一，其優(yōu)點(diǎn)在于培訓(xùn)者與培訓(xùn)對(duì)象親自接觸，對(duì)他們的工作有直接的了解。
A．問(wèn)卷法
B．觀察法
C．訪問(wèn)法
B．記錄法
4、為了保證培訓(xùn)取得預(yù)期的效果，就必須對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行（D）監(jiān)控和評(píng)估。
A．部分
B．整體
C．階段
B．全程
5、通過(guò)（C）獲得的信息可以幫助負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)的先后次序。202頁(yè)
A．問(wèn)卷調(diào)查法
B．集體訪問(wèn)法
C．工作盤點(diǎn)法
B．績(jī)效分析法
【糾錯(cuò)】
