勞務(wù)派遣用工形式是把雙刃劍
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時間：2010-11-15
“《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣的用工形式，是把雙刃劍，一方面它的執(zhí)行提高了勞動者的維權(quán)意識，一方面也規(guī)范了企業(yè)的用工，對于法制觀念不強(qiáng)的用工單位，一旦不按規(guī)定執(zhí)行，就將遭遇相應(yīng)的處罰。”11月10日下午，北京市西城區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方相關(guān)負(fù)責(zé)人在北京志同達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司與部分勞務(wù)派遣企業(yè)和企業(yè)勞資人員就勞務(wù)派遣企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》的情況進(jìn)行了座談，并解答了部分企業(yè)在實(shí)踐用工中的難題。
農(nóng)民工不愿上保險留隱患
西城區(qū)人保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《勞動合同法》實(shí)施兩年多了，還有一些企業(yè)存在不給職工簽合同、上保險的違法情況，一旦職工提出要求，申訴到仲裁部門，企業(yè)就要面臨賠償?shù)膯栴}。而勞務(wù)派遣企業(yè)因?yàn)樯婕暗脚汕财髽I(yè)、用工單位、勞動者三方，一旦在執(zhí)行《勞動合同法》過程中發(fā)生爭議，處理起來就比較復(fù)雜。
不少勞務(wù)派遣企業(yè)表示，《勞動合同法》對用人單位與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險等都有嚴(yán)格的規(guī)定，但在實(shí)際操作中，因?yàn)橛械耐獾剞r(nóng)民工在當(dāng)?shù)夭]繳納過社保，加上繳納社保有一定的個人繳費(fèi)部分，很多農(nóng)民工因?yàn)閾?dān)心享受不了而不愿繳費(fèi)或者只繳納醫(yī)療和工傷保險。2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)[2009]66號）開始施行，很多農(nóng)民工開始“找后賬”，要求企業(yè)為自己補(bǔ)繳養(yǎng)老保險或者給予賠償。
對此，北京市西城區(qū)總工會副主席張紅京表示，從2001年9月起開始實(shí)施的《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》中明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)自招用農(nóng)民工之月起，必須與其簽訂勞動合同，并為其辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)。”企業(yè)應(yīng)該履行自己的義務(wù)為農(nóng)民工繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
擔(dān)心無固定期合同成束縛
按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定勞動合同，續(xù)訂勞動合同時，除勞動者提出訂立固定勞動合同期限外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。部分勞務(wù)派遣企業(yè)對此有一定的擔(dān)心，北京志同達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，不少勞動者和用工單位咨詢過簽訂無固定期勞動合同的問題，按照規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，從這個時間上推算，到明年年底，不少派遣企業(yè)都將面臨是否要與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同的問題。
對此，西城區(qū)人保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前不少企業(yè)和勞動者對無固定期限勞動合同存在擔(dān)心和誤解，擔(dān)心一旦簽訂了無固定期限勞動合同，企業(yè)就受到束縛了，其實(shí)并不然，勞動合同的期限并不是最重要的，現(xiàn)在勞動者流動性非常大，只要符合相關(guān)的解除條件，無固定期限勞動合同可以依法解除，用人單位不用太擔(dān)心。
企業(yè)渴望學(xué)法規(guī)范用工
在座談會上，不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人和勞資人員表示，如何能學(xué)習(xí)好法規(guī)，運(yùn)用《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，把相應(yīng)的法規(guī)法條更好地運(yùn)用到人力資源管理實(shí)踐中是大家一致關(guān)心的問題。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人提出，希望能多參加由人保部門、工會組織的法律培訓(xùn)和講座，了解用工實(shí)踐中如何更好地執(zhí)行《勞動合同法》，增強(qiáng)自己企業(yè)在實(shí)踐中運(yùn)用《勞動合同法》的能力。西城區(qū)企聯(lián)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將按照各自分工履行職能，幫助企業(yè)更好地運(yùn)用和實(shí)施《勞動合同法》。
據(jù)西城區(qū)人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前西城區(qū)人保局相關(guān)部門已經(jīng)制定了相關(guān)的勞動法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，有意愿的企業(yè)和勞資人員可以根據(jù)自己的時間選擇參加。今年3 月起，原宣武區(qū)總工會就在陶然亭街道啟動了首場“送法到基層”活動，調(diào)解員通過個案剖析對《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了互動式講解，收到很好的效果。律師志愿者團(tuán)隊(duì)還深入企業(yè)、街道、社區(qū)進(jìn)行勞動法律專題講座，從而引導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法維權(quán)。目前區(qū)總工會已經(jīng)設(shè)置了有關(guān)勞動法律法規(guī)、調(diào)解技巧、社會保險等相關(guān)方面的19講課程供基層選擇。
