企業(yè)人力資源管理師考試論文答辯評分標(biāo)準(zhǔn)
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2010-10-25
1．您為什么選寫此論文題目？（10分）
�。�1）能結(jié)合國家的相關(guān)政策環(huán)境、在企業(yè)工作的時(shí)機(jī)情況與背景、工作中遇到的問題進(jìn)行回答，且能回答出論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義；（7～10分）
�。�2）能結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行回答，但對論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義沒有回答；（4～6分）
�。�3）與當(dāng)前的熱點(diǎn)與難點(diǎn)、本人的工作實(shí)踐不相關(guān)。（0～3分）
2．您論文的主要觀點(diǎn)是什么？（10分）您是用哪些論據(jù)來論證這些觀點(diǎn)的？（10分）
�。�1）能清楚地復(fù)述論文中的主要觀點(diǎn)，僅漏掉其中的一兩個(gè)非主要觀點(diǎn)；（7～10分）
�。�2）僅回答非主要觀點(diǎn)；（4～6分）
�。�3）回答的是論文中根本沒有涉及的觀點(diǎn)，或者回答的觀點(diǎn)與論文中論述的觀點(diǎn)相矛盾。（0～3分）
3．本文的結(jié)論對您的工作有哪些啟發(fā)或幫助？（15分）
�。�1）能結(jié)合論文結(jié)論分析本人工作中遇到的問題，證明論文寫作來自于實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐；（10～15分）
�。�2）能結(jié)合論文結(jié)論討論自己在工作中遇到的問題，但與自己的實(shí)踐工作背景有出入；（5～9分）
�。�3）沒有結(jié)合論文結(jié)論分析問題或沒有結(jié)合工作實(shí)踐分析問題。（0～4分）
