企業(yè)人力資源管理師考試論文經(jīng)典范文
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2010-10-25
論文答辯注意事項(xiàng)
書(shū)面答辯采用書(shū)面閉卷考核形式進(jìn)行，考生不能攜帶任何參考資料進(jìn)入考場(chǎng)，凡考場(chǎng)上下發(fā)的一切資料都不可以帶出考場(chǎng)。
綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法：
論文內(nèi)容與論文答辯兩部分的成績(jī)均須達(dá)到60%及以上為合格。論文內(nèi)容成績(jī)和論文答辯成績(jī)都合格的考生，其綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算如下：
綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%＋論文答辯成績(jī)×60%
考試形式請(qǐng)參考《往年論文答辯題目參考》文檔，經(jīng)過(guò)對(duì)以往論文考試的分析，總結(jié)出幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，以供參考：
答辯題目基本上分為三道大題
在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程中，從三方面著手：
�。�1）復(fù)習(xí)教材中相關(guān)理論知識(shí)點(diǎn)；
�。�2）熟悉自己所寫(xiě)的的論文內(nèi)容；
（3）結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合本企業(yè)作答。
【糾錯(cuò)】
