查看：2012年企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師
——國家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))(具備以下條件之一者)
(1)具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
(2)高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。
——國家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)四級(jí)(中級(jí))職業(yè)資格證書兩年以上。
(2)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
——國家職業(yè)資格二級(jí)(技師)(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)三級(jí)(高級(jí))職業(yè)資格證書兩年以上。
(2)具有大學(xué)�？茖W(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。
(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。
(4)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。
——國家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)
經(jīng)本職業(yè)一級(jí)正規(guī)培訓(xùn)且達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并具備以下條件之一者：
(1)取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)。
注：1、大、中型企業(yè)的劃分參考國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)計(jì)上大中型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：
| 行 業(yè) 名 稱 |
指 標(biāo) |
計(jì) 算 |
大 型 |
中 型 |
|
工業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
2000及以上 |
300-2000以下 |
|
建筑業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
3000及以上 |
600-3000以下 |
|
批發(fā)業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
200及以上 |
100-200以下 |
|
零售業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
500及以上 |
100-500以下 |
|
交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
3000及以上 |
500-3000以下 |
|
郵政業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
1000及以上 |
400-1000以下 |
|
住宿和餐館業(yè)企業(yè) |
從業(yè)人員數(shù) |
人 |
800及以上 |
400-800以下 |
2、“現(xiàn)任職務(wù)”須提供有關(guān)證明材料(包括：企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)證明材料、工作年限證明、相關(guān)職務(wù)任命書或聘書)。
