蘋果與富士康改善工人待遇 多個(gè)行業(yè)壓力或增大
來(lái)源：網(wǎng)易財(cái)經(jīng)發(fā)布時(shí)間：2012-04-01
據(jù)外電報(bào)道，蘋果29日表示已與其合作伙伴富士康達(dá)成協(xié)議，雙方將共同努力，大幅度提高富士康中國(guó)工廠工人的工資待遇和工作條件。外電評(píng)論稱，這一進(jìn)展對(duì)于國(guó)外公司改變?cè)谥袊?guó)大陸的經(jīng)營(yíng)方式具有里程碑的意義。不過(guò)，也有媒體認(rèn)為，蘋果和富士康的大幅度調(diào)整工人待遇的措施，將會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，對(duì)中國(guó)其他勞動(dòng)密集型行業(yè)和企業(yè)帶來(lái)巨大壓力。
富士康新措施著重解決三大問(wèn)題
這一協(xié)議是在由蘋果同意的獨(dú)立的公平勞工協(xié)會(huì)展開對(duì)富士康開展調(diào)查，并發(fā)表調(diào)查報(bào)告稱發(fā)現(xiàn)富士康3工廠存重大問(wèn)題后公開的，調(diào)查報(bào)告稱，發(fā)現(xiàn)富士康在中國(guó)的工廠存在多個(gè)違反勞動(dòng)法的行為，包括加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和無(wú)償加班等。
蘋果與富士康達(dá)成的協(xié)議包括，把包括加班在內(nèi)的每周工作時(shí)間減少至49小時(shí)，而同時(shí)不會(huì)減少工人所能獲得的工資總額。公平勞工協(xié)會(huì)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，之前在生產(chǎn)高峰期，富士康在中國(guó)三家工廠的工人平均每周工作時(shí)間超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
同時(shí)，為了彌補(bǔ)工人每周工作時(shí)間的減少，富士康將增加聘請(qǐng)數(shù)萬(wàn)名工人。富士康還表示，它會(huì)建造更多的住房和食堂，以適應(yīng)工人數(shù)量的增加。
蘋果與富士康達(dá)成的協(xié)議還將可能導(dǎo)致消費(fèi)者要支付更高的價(jià)格。
公平勞工協(xié)會(huì)主席奧萊特-范-赫爾頓（Auret van Heerden） 接受記者采訪時(shí)表示：“蘋果和富士康顯然是全球高科技行業(yè)最有影響力的兩家公司，現(xiàn)在他們正在聯(lián)手推動(dòng)該行業(yè)發(fā)生積極的變化，我認(rèn)為他們?yōu)檫@一行業(yè)的其它公司設(shè)立了典范。”
或帶來(lái)連鎖反應(yīng) 其他企業(yè)壓力增大
盡管蘋果與富士康的協(xié)議獲得了國(guó)內(nèi)、國(guó)際媒體的高度贊譽(yù)，有助擺脫“血汗工廠”的質(zhì)疑，但對(duì)于中國(guó)目前仍大量存在的勞動(dòng)密集型企業(yè)和行業(yè)而言，或許并不是一個(gè)“好消息”，因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的“成本門檻”將大幅度提高。
外電分析稱，最直接的影響可能是富士康的一些客戶，包括戴爾、惠普、亞馬遜、摩托羅拉移動(dòng)、諾基亞和索尼這些企業(yè)，他們的產(chǎn)品生產(chǎn)成本將直接提高，不過(guò)由于生產(chǎn)成本占這些產(chǎn)品的成本比例不是太高，由此帶來(lái)的影響有限。
更為嚴(yán)峻的中國(guó)廣泛存在的服裝廠、玩具廠等相對(duì)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)密集型行業(yè)。這些行業(yè)的發(fā)展，這是依靠中國(guó)多年來(lái)的廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，在國(guó)際市場(chǎng)上形成了較強(qiáng)的成本優(yōu)勢(shì)，因而為中國(guó)掙得了“世界工廠”的稱號(hào)，而另一方面，這些行業(yè)的工廠的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)并不明顯。
而隨著富士康待遇水平的提高，必然會(huì)整體提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格門檻，由此將大幅度增加勞動(dòng)密集型行業(yè)的人工成本壓力，這將對(duì)這些技術(shù)優(yōu)勢(shì)和質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)并不明顯的行業(yè)帶來(lái)巨大的運(yùn)營(yíng)壓力和招聘難度。
這一現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生。據(jù)媒體報(bào)道，在富士康于去年兩度加薪后，富士康在鄭州的招工出現(xiàn)爆棚現(xiàn)象，而當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后，之前的老員工都辭職赴富士康應(yīng)聘了。為了留人，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)不得不大幅度提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
