恒大高薪欲招5300人破裁員謠言
來源：企業(yè)裁員·招聘發(fā)布時間：2012-02-21
今天，樂居發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)地產(chǎn)龍頭企業(yè)恒大在內(nèi)地及香港幾百家主流媒體發(fā)布大版面的招聘消息，面向全球招聘5300名集團(tuán)管理及各類專業(yè)技術(shù)人才。這是繼去年底進(jìn)行校園，將在全國高校招聘1300多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生后，恒大進(jìn)行的又一次大規(guī)模招聘活動，不但打響了恒大一年數(shù)次例行社會招聘的新春第一炮，同時也讓此前網(wǎng)傳恒大“裁員”的謠言不攻自破。
國內(nèi)房地產(chǎn)市場低迷，導(dǎo)致大量房地產(chǎn)人才流失，而此前網(wǎng)上更有傳聞，恒大今年將裁員30%.按此說法，恒大今年將停止招聘或招聘規(guī)模將嚴(yán)重縮水。但恒大此次招聘人數(shù)卻不降反增，計(jì)劃一次性招聘5300人，其中包括集團(tuán)副總裁、地區(qū)公司董事長等集團(tuán)管理崗位300人，總建筑師、總工程師、會計(jì)師等專業(yè)崗位5000人，這意味著員工規(guī)模將在現(xiàn)有32000多人的基礎(chǔ)上增長16.5%.
事實(shí)上， 今年1月16日，恒大集團(tuán)董事局主席許家印在港出席恒大2011年主要經(jīng)營情況與2012年銷售目標(biāo)發(fā)布會時，曾對“裁員”作公開澄清。許家印在回答記者提問時表示，恒大在發(fā)展歷程中，通過定編來設(shè)定人才儲備目標(biāo)，為公司快速發(fā)展儲備人才隊(duì)伍。此前恒大設(shè)定了80%的擴(kuò)編指標(biāo)，考慮到從2012年開始恒大將從高速增長期步入穩(wěn)定增長期，公司決定將擴(kuò)編指標(biāo)從80%下調(diào)為50%，是減少擴(kuò)編30%，編制仍增長50%，而非網(wǎng)上謠傳的恒大要“裁員”30%.此次招聘，正好印證了恒大今年不是裁員的過程，而是員工還要增加的過程。
有分析認(rèn)為，此次大規(guī)模的人才招聘，反映了作為房地產(chǎn)龍頭企業(yè)的恒大對人才強(qiáng)烈的需求及應(yīng)對未來市場的前瞻布局。恒大正好利用這次其他房企人才流失的機(jī)會，吸收更多優(yōu)秀人才加盟，加強(qiáng)對人才的儲備。據(jù)了解，恒大每年都有自己一套成熟的延攬人才的模式，包括社會招聘、校園招聘、內(nèi)部培養(yǎng)、海外引進(jìn)等。恒大每年定期舉辦面向社會的專場招聘會，至今已累計(jì)吸引20多萬名中高級人才前來應(yīng)聘。
