2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(161)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-11-02
1．投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。
(A)高級(jí)工人 (B)高級(jí)技32 (C)高級(jí)人才 (D)高級(jí)管理人員
2．產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析不包括( )。
(A)市場(chǎng)狀況對(duì)用工要求的影響 (B)市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響
(C)市場(chǎng)預(yù)測(cè)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響 (D)市場(chǎng)狀況對(duì)工資的影響
3．一般而言，晉升策略不包括( )
(A)以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略
(B)以員工工作為依據(jù)的晉升策略
(C)以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略
(D)以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略
4．( )是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過(guò)程。
(A)職業(yè)轉(zhuǎn)換 (B)職業(yè)調(diào)動(dòng) (C)降職 (D)更職
5．在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最主要原因是(
(A)薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力 (B)流動(dòng)的變量
(C)地域因素 (D)缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)
【糾錯(cuò)】
