奶昔直播官方版-奶昔直播直播视频在线观看免费版下载-奶昔直播安卓版本免费安装

2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(160)

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-11-02

1.西方現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展階段不包括(    )。
(A)經(jīng)驗管理時期                  (B)科學(xué)管理時期 
(C)現(xiàn)代管理時期                  (D)理想管理時期
2.現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的三個具體發(fā)展階段不包括(    )。
  (A)傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
  (B)現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
  (C)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理交叉發(fā)展的階段
  (D)現(xiàn)代人力資源管理由初階段向高階段發(fā)展的階段
3.泛指企業(yè)戰(zhàn)略管理中人力資源問題時,一般使用(    )這一術(shù)語
(A)人力資源戰(zhàn)術(shù)                  (B)人力資源戰(zhàn)略 
(C)人力資源信息                  (D) 人力資源策略
4.人力資源管理中吸引策略的培訓(xùn)內(nèi)容包括(    )。
  (A)應(yīng)用范圍有限的知識和技能    (B)應(yīng)用范圍廣泛的知?
  (C)應(yīng)用范圍適中的知識和技能    (D)應(yīng)用范圍較窄的知
5.(    )強調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),企業(yè)組織比較松散,非正規(guī)化,一切注重創(chuàng)新與發(fā)展。
(A)家族式企業(yè)文化              (B)發(fā)展式企業(yè)文化 
(C)市場式企業(yè)文化              (D)官僚式企業(yè)文化

 

糾錯

育路版權(quán)與免責(zé)聲明

① 凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬本網(wǎng)所有。任何媒體、網(wǎng)站或個人轉(zhuǎn)載、鏈接轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表時必須注明"稿件來源:育路網(wǎng)",違者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任;

② 本網(wǎng)部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò),任何單位或個人認(rèn)為育路網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益,應(yīng)該及時向育路網(wǎng)書面反饋,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明,育路網(wǎng)在收到上述法律文件后,將會盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。

人力資源考試輔導(dǎo)資料

人力資源考試輔導(dǎo)課程報名入口