2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(144)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、企業(yè)管理體制中的“制”指的是（A）。
A．企業(yè)組織的無形部分
B．中層管理者之間的關(guān)系
C．不同管理單元的溝通
D．決策層對(duì)整個(gè)企業(yè)的控制力
2、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是：管理幅度越大，管理的層次（B）。
A．越多
B．越少
C．可能多可能少
D．不變
3、在工作豐富化過程中，應(yīng)考慮的因素有（A）。
A．多樣化和任務(wù)的整體性
B．多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性
C．任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性
D．多樣化和任務(wù)的趣味性
4、崗位設(shè)置的基本原則是（C）。
A．因人設(shè)崗
B．因制設(shè)崗
C．因事設(shè)崗
D．因利設(shè)崗
5、企業(yè)各部門對(duì)員工的補(bǔ)充需求量主要包括（A）。
A．由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員
B．由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員
C．由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員
D．由于勞動(dòng)力價(jià)格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員
【糾錯(cuò)】
