智聯(lián)招聘啟動2011中國年度最佳雇主調(diào)查活動
來源：中新網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-14
10月13日電 近日，中國年度最佳雇主（2011）調(diào)查活動正式啟動，整個調(diào)查活動將歷時四個月，在全國20個以上城市展開。該活動將以公正、公平、公開、公益為首要原則，全程特別邀請第三方調(diào)研機構(gòu)――北京大學社會調(diào)查研究中心進行調(diào)研。同時與其他雇主調(diào)查評選活動不同的是，中國年度最佳雇主調(diào)查將運用外部公眾調(diào)查與內(nèi)部員工調(diào)查相結(jié)合的方式。
對此，活動負責人表示，現(xiàn)有的雇主評選與調(diào)查活動大多為單一的外部公眾的認知度調(diào)查或單一的內(nèi)部員工調(diào)查，而此次內(nèi)外部相結(jié)合的調(diào)查方法將在考察雇主品牌外部認知與傳播的同時，考察企業(yè)員工的真實感受與體會，從而進一步保證調(diào)查的科學與客觀性。
此活動由智聯(lián)招聘、北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心及中國教育電視臺一頻道《職來職往》聯(lián)合主辦。值得一提的是，智聯(lián)招聘在2005年率先與中央電視臺經(jīng)濟頻道聯(lián)合開展“CCTV年度雇主調(diào)查活動”，該活動成功將“雇主品牌”概念從專業(yè)領(lǐng)域引入大眾傳播平臺。
由于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的年度雇主具有重大的社會意義，因此該活動也受到了社會各方的支持。據(jù)記者了解，包括北京大學社會調(diào)查研究中心、人力資源業(yè)內(nèi)高端雜志《首席人才官》、特約網(wǎng)絡媒體搜狐、以及全國各地近百家媒體都將參與其中。而且，本屆活動的專家團陣容也不可小覷，北大、清華、人大及社科院等知名高校研究機構(gòu)的學者，麥肯錫、德勤等知名咨詢機構(gòu)的專家，全國211代表院校的高校就業(yè)辦主任，重量級高端媒體的資深媒體人士，人力資源領(lǐng)域的知名專家等都會對整個評選進行專業(yè)的指導、評議與監(jiān)督。
項目相關(guān)負責人表示，長期以來智聯(lián)招聘始終致力于推動和服務于企業(yè)雇主品牌建設與提升。尤其是近年來中國的人口紅利逐漸消失，企業(yè)招聘難度大大增加，雇主品牌對于人才的吸引與保留起到更加關(guān)鍵的作用。時至今日，卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，甚至將給企業(yè)帶來更加優(yōu)厚的“財務”回報。成為年度雇主，將使企業(yè)在人才競爭中確立優(yōu)勢地位，減少雇傭雙方適配的風險，實現(xiàn)企業(yè)人才戰(zhàn)略。
鑒于此次活動的權(quán)威、中立和科學性，所以對參選企業(yè)的條件要求也是頗為嚴格，如參選企業(yè)的在職正式雇員不少于200人、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模1000萬以上、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營3年以上、企業(yè)在2011年度無重大勞動安全事故、企業(yè)在2011年度無勞動糾紛等。本次活動最終將誕生2011中國年度最佳雇主30強榜單、最受職場人關(guān)注雇主、最受大學生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主及最具社會責任雇主。
