1978年,松下電器成為第一家進入中國的外資企業(yè)。它標志著國際企業(yè)的目光開始投向了步入改革開放新時代的中國,國際化企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)將在更廣泛更深入的程度上展開合作,共同參與國家經(jīng)濟建設并推動經(jīng)濟全球化的進程。松下的這一做法為自己也為中國企業(yè)提供了一個機遇,一個了解中國、學習西方先進管理模式、中西方文化融合的機遇。這種融合不是一番風順的,必將充滿荊棘,但是其前景也是可以預見的,那就是彼此學習,共贏共進。
一、中國文化與西方文化的內(nèi)涵
中國文化,經(jīng)過幾千年的發(fā)展與演變逐漸形成了自己的特色:在人與自然的關系上,注重和諧、秩序,信奉天人合一,不崇尚征服自然,而傾向于順其自然;在人與社會的關系上,重視社會穩(wěn)定,政治價值優(yōu)先,強調(diào)集體主義精神,強調(diào)對國家和集體的無私奉獻精神,肯定對國家和社會的報恩或獻身意識,肯定上下級的忠誠關系,遵守紀律,官本位,官民一體化,習慣于“人治”,辦事講“關系”;在人與人的關系上,不突出個人,以家庭為本位,穩(wěn)定家庭生活。家庭有照顧好成員的職責,重視教育,望子成龍,以儲蓄、勤儉為核心的財富態(tài)度,堅守以孝道為中心的家族主義,個人利益服從家族或組織利益,敬業(yè)樂群,和睦人際關系,注重個人自我修養(yǎng),等等。中國傳統(tǒng)文化好比是太極圖,圓滿、優(yōu)美、包容性強,是內(nèi)斂型的;而西方傳統(tǒng)文化的圖騰是十字架,即鋒芒畢露,剛勁有力,是發(fā)散型的。中國人古代修長城是為了把自己同外界分開,而不是為了向外界進攻,中國近代的開放也是在西方堅船利炮的逼迫下進行的。與此相應的是中華文明在海外大范圍主動傳播的機會較少,對于偶爾傳入的異質(zhì)文化的整合力卻非常強;而西方由宗教信仰演化而來的“天賦使命”觀,使他們相信西方式的政治制度、價值觀念、生活方式是最符合人性的,因而值得在全世界推廣,這種基督救世文化傳統(tǒng)決定了他們在對外交往中采取咄咄逼人的姿態(tài)。隨著國際化企業(yè)越來越多的進入中國市場在中國土地上生根發(fā)芽,中國與西方的文化交流增多,這種文化上的差異越來越突出地表現(xiàn)出來。
西方企業(yè)文化理論所倡導的以人為中心的思想已成為現(xiàn)代管理的核心理念,近些年在一些國際化企業(yè)中得到了廣泛的傳播和普遍的運用,是當今歐美成功公司人所共知的“秘密武器”。它適應了經(jīng)濟全球化的浪潮,特別是適應了文化經(jīng)濟一體化的歷史趨向,有著強大的生命力,是現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的國際和國內(nèi)競爭中立于不敗之地的法寶。它的以人為本的管理理念和軟性管理模式對于經(jīng)濟依然相對落后、管理水平有待進一步改善和提高的當下中國,具有重要的借鑒意義。正如鄧小平所言:社會主義要贏得與資本主義相比較的優(yōu)勢,就必須大膽吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果,吸收和借鑒當今世界各國包括資本主義發(fā)達國家的一切現(xiàn)代社會化生產(chǎn)規(guī)律的先進經(jīng)營方式、管理方法。
二、國際化企業(yè)——中西文化的融合的平臺
國際企業(yè)為中國企業(yè)的發(fā)展提供了學習和借鑒的榜樣,同時,如何開拓中國市場,如何整合企業(yè)內(nèi)部各種資源,如何從使企業(yè)文化更好的為企業(yè)戰(zhàn)略服務,如何認識和了解中國的市場、員工和市場的管理者——政府,這些問題都成為了國際化企業(yè)的老板需要思考的問題。在企業(yè)內(nèi)部,這種文化的沖突和融合趨勢更加迫切,企業(yè)不但要做好經(jīng)營,更要為這種文化的融合提供一個平臺。這種平臺的作用體現(xiàn)在幾個方面:
第一,信息資源的最大共享。隨著經(jīng)濟全球化的趨勢不斷加快,國際企業(yè)加強了對全球范圍內(nèi)資源的爭奪和分享。無論在出版、報刊、音像、還是在影視、娛樂、廣告和旅游業(yè)中,資本的國際化、技術的國際化、智能資源的國際化已經(jīng)成為不可阻擋的潮流。隨著現(xiàn)代通訊技術的發(fā)展,新的信息載體不斷出現(xiàn),一些現(xiàn)代化程度高的圖書館和資源庫收藏的新載體范圍正在不斷擴大,包括各種實物和博物資料,如書畫、樂譜、手稿、服裝、電視節(jié)目等,涉及與人類文明有關的一切紀錄及其載體。這些豐富的信息資源為不同文化背景下的企業(yè)員工進行文化交流,提供了極大的便利。因為數(shù)字化革命強化了知識的編碼過程,各類資料、圖像、音像等都可以編碼化,電子網(wǎng)絡則將各種信息資源連接起來,這便可以大大加快可用知識存量的增長速度和知識流量的流通速度,形成一個企業(yè)內(nèi)部的信息交流網(wǎng)絡。
人力資源知識:國際企業(yè)中西文化的融合
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-04-21
【糾錯】
[an error occurred while processing this directive]