查看：2012年人力資源管理師考試輔導(dǎo)匯總
身為中層主管，上有上司、下有下屬，正所謂能上能下，所以被要求德才兼?zhèn)�，既要能做事、又要能做人。職場打拼，中層最難！看了orchids 同志的《好下屬必備的十八項(xiàng)美德》和森佛人同志的《好上司必備的十八項(xiàng)美德》，很受啟發(fā)，在感激兩位人兄的同時(shí)，將兩位的大作篡改成中層主管的十八項(xiàng)修煉，請(qǐng)大家笑納：1、勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，確保業(yè)務(wù)精通。只有精明強(qiáng)干，才會(huì)得到上司的器重和下屬的認(rèn)可。此為專業(yè)才能，一定要才高八斗！
人力資源管理：中層主管的十八項(xiàng)修煉
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-04-17
2、忠于上司、喜愛下屬。時(shí)刻銘記：上司、你、下屬三位一體，是個(gè)最簡單的團(tuán)隊(duì)，而你處于承上啟下的關(guān)鍵部位，一定要發(fā)揮好紐帶作用。
3、既要善于向上司求教，又要善于向下屬請(qǐng)教，正所“三人行必有我?guī)?rdquo;！
4、善解人意，關(guān)鍵時(shí)候，要為上司或下屬挺身而出，化解他們的難題。
5、不要在上司或下屬面前吹牛皮，一定要求真務(wù)實(shí)，用事實(shí)和業(yè)績說話。
6、度量一定要大，對(duì)個(gè)人得失千萬不要斤斤計(jì)較，尤其在上司或下屬面前。
7、學(xué)習(xí)儒將風(fēng)范，謙虛慎言，尤其是與上司或下屬交談時(shí)，不要鋒芒畢露。
8、學(xué)會(huì)聆聽，在提建議時(shí)，不要急于否定上司或下屬原來的想法。
9、學(xué)會(huì)換位思考，充分體會(huì)上司或下屬的處境，不要差強(qiáng)人意。
10、掌握溝通技巧，不要當(dāng)面頂撞上司，也不要公開批評(píng)下屬。
11、與人交往，一定要積極主動(dòng)，在與上司或下屬交往時(shí)尤其如是！
12、慎重對(duì)待上司或下屬的失誤/錯(cuò)誤，盡可能就事論事地分析、幫助，千萬不要冷眼旁觀，更不能落井下石！
13、做人一定要光明磊落，千萬不要在背后議論上司或下屬的長短。
14、學(xué)會(huì)真誠地贊美、欣賞他人，越具體越好！尤其是你的上司或下屬。
15、意見相左時(shí)，學(xué)會(huì)迂回前進(jìn)，適當(dāng)順從并認(rèn)同你的上司或下屬。
16、掌握上司的好惡，揚(yáng)長避短；掌握下屬的好惡，善加引導(dǎo)！
17、不要貪功，正確理解功勞是上司英明領(lǐng)導(dǎo)和下屬刻苦努力的結(jié)果。
18、與人為善、但不張揚(yáng)，尤其是你對(duì)上司或下屬的善事。
【糾錯(cuò)】
