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助理人力資源管理師考點:勞動力與勞動力供給

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-04-11

   查看:2012年助理人力資源管理師考點匯總


   1、勞動力是具有勞動能力與就業(yè)要求,從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口,包括就業(yè)者和失業(yè)者,即社會勞動力。
  例題7.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指( )。
  A.能從事勞動的人
  B.具有勞動能力與就業(yè)要求
  C.在一定年齡之內(nèi)
  D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口
  E.一定范圍內(nèi)的人口
  【答案】BCD
  【解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi),具有勞動能力與就業(yè)要求,從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口,包括就業(yè)者和失業(yè)者,即社會勞動力。
  2、勞動力參與率是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標。 考試用書
  總?cè)丝趧趨⒙?勞動力/總?cè)丝?times;100%
  3、勞動力供給的工資彈性--勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為,簡稱勞動力供給彈性。
  其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。
  設Es為勞動力供給彈性,△S/S表示供給量變動的百分比,△W/W表示工資變動的百分比,則有Es=(△S/S)/(△W/W)。
  4、勞動力供給彈性分為五大類:
  1)供給無彈性。即Ed=0
  2)供給有無限彈性。即Ed→∞
  3)單位供給彈性。即Ed=1
  4)供給富有彈性。即Ed>1
  5)供給缺乏彈性。即Ed1
  B.Es0
  D.Es1時,
  供給富有彈性,勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當Es<1時,供給缺乏彈性,勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。
糾錯

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