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新教材助理人力資源管理師知識點練習(xí)（三）

來源：發(fā)布時間：2008-10-06

單項選擇題

人力資源管理的基本原理

人力資源的供給與需求要通過的不斷的調(diào)整才能求的相互適應(yīng)，這正是（　　）的體現(xiàn)。
A．互補合力原理　B．投資增值原理
C．個體差異原理　D．動態(tài)適應(yīng)原理

D

單項選擇題

人員報酬含義及作用

人員報酬中最重要的部分是（　�。�
A．工資 B．獎金
C．津貼 D．超時獎

A

單項選擇題

人員報酬含義及作用

在實行工資制度的情況下，能反映職工實際可以交換得到的商品和服務(wù)量的工資是（　�。�
A．貨幣工資　　 　B．名義工資　
C．實際工資　　　 D．實物工資

C　　

單項選擇題

人員報酬的原則

公共福利是指（　　）
A．社會要求提供的福利
B．法律規(guī)定必須提供的福利
C．員工要求提供的福利
D．組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利

B　　　

單項選擇題

人員報酬的原則

在實行崗位技能工資時，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的(    )
A．責(zé)任大小    B．勞動強度
C．勞動條件    D．勞動技能水平

D

【糾錯】

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