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1、企業(yè)效益提高，對(duì)全體員工給予等比例獎(jiǎng)勵(lì)的工資調(diào)整方法是（   ）。
A．物價(jià)性調(diào)整 
B．獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 
C．工齡性調(diào)整
D．效益性調(diào)整
2、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者之間依法訂立（   ）。
A．派遣合同 
B．集體合同 
C．勞動(dòng)合同
D．勞務(wù)派遣協(xié)議
3、勞務(wù)派遣單位的出現(xiàn)是（   ）的必然結(jié)果。
A．社會(huì)化大生產(chǎn)                
B．勞動(dòng)管理專業(yè)化分工          
C．科學(xué)技術(shù)發(fā)展
D．勞動(dòng)環(huán)境改善
4、工資指導(dǎo)線（   ）是對(duì)工資增長較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。
A．上線 
B．下線 
C．基準(zhǔn)線
D．標(biāo)準(zhǔn)線
5、工資集體協(xié)商時(shí)，協(xié)商雙方在協(xié)商開始前（   ）內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。
A．5日 
B．10日 
C．7日
D．15日
6、以下關(guān)于工資指導(dǎo)價(jià)位的說法不正確的是（   ）。
A．每年發(fā)布一次 
B．僅供企業(yè)查詢 
C．堅(jiān)持實(shí)事求是原則
D．堅(jiān)持市場(chǎng)取向原則
7、企業(yè)所有員工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作中應(yīng)遵循的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（   ）。
A．安全第一 
B．以人為本 
C．預(yù)防為主
D．獎(jiǎng)懲分明
8、職工一方當(dāng)事人人數(shù)為2人以下，有共同爭議理由的勞動(dòng)爭議稱為（   ）。
A．個(gè)別爭議 
B．團(tuán)體爭議 
C．集體爭議
D．權(quán)利爭議
9、（   ）屬于勞動(dòng)爭議仲裁的原則之一。
A．平等自愿 
B．公平公正 
C．一次載決
D．二次裁決
10、在勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)和受理中，決定立案的，應(yīng)在（   ）內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知。
A．3日 
B．7日 
C．5日
D．15日