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助理人力資源管理師考點(diǎn):均衡價(jià)格論

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-04-11

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  一、均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定

  1、均衡價(jià)格的決定實(shí)際上是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同作用的結(jié)果。

  2、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主代表A·馬歇爾。

  二、工資形式

  生產(chǎn)要素分為四類:土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家才能。

  按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為功能性收入分配。

  例題16.按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為( )收入分配。

  (A)要素性 (B)功能性

  (C)結(jié)構(gòu)性 (D)成本性

  答案: B 教材P15

  (一)基本工資

  1、定義:是以貨幣為支付手段,按照時(shí)間或產(chǎn)量計(jì)算的報(bào)酬,是工資構(gòu)成的主要部分。

  2、工資率:指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。分小時(shí)工資率、日工資率。

  3、(1)貨幣工資,是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。

  它受三個(gè)因素的影響:貨幣工資率、工作時(shí)間長度和相關(guān)的工資制度安排。

  例題17.影響貨幣工資的因素有( )。

  A.貨幣工資率 B.工作時(shí)間長度 c.勞動(dòng)力數(shù)量 D.價(jià)格指數(shù)

  E.工資制度

  答案ABE

  (2)實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資,公式是:實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。

  例題18.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。(2007年5月二級(jí)真題)

  A.貨幣工資/價(jià)格 B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

  C.貨幣工資×價(jià)格 D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

  失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間,一般以周(星期)為時(shí)間單位,其計(jì)算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=∑失業(yè)者*周數(shù)/失業(yè)者

  平均失業(yè)持續(xù)期的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)。平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)地短,一般來說,此類失業(yè)為正常失業(yè),它反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性;如果在失業(yè)相同的情況下,平均失業(yè)持續(xù)期的延長,則表明勞動(dòng)力市場中存在長期失業(yè)者。(2008.11三級(jí)單選題)

  例題30.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。

  A.平均勞動(dòng)時(shí)間 B.失業(yè)率 c.就業(yè)人數(shù) D.失業(yè)人數(shù)

  E.失業(yè)持續(xù)期

  【解析】常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè):失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)(經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口)的百分比;失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)問,一般以周(星期)為時(shí)間單位,其計(jì)算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=?

  例題31.關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )。

  ( A )無論時(shí)間長短都屬于非正常失業(yè)

  ( B )它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

  ( C )平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短,反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

  ( D )平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動(dòng)力市場中存在長期失業(yè)者

  【答案】A

 

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