SAP上調聯(lián)席CEO薪酬 啟動員工激勵計劃
來源：騰訊科技發(fā)布時間：2012-03-26
北京時間3月24日消息，據(jù)國外媒體報道，德國軟件開發(fā)商SAP今日上調了公司聯(lián)席CEO吉姆黑格曼斯內伯（Jim Hagemann Snabe）和比爾邁克德莫特（Bill McDermott）的薪酬，同時宣布啟動今年的員工激勵計劃。
SAP今日在聲明中表示，邁克德莫特和斯內伯在2011年的薪酬分別為657萬歐元（約合870萬美元）和549萬歐元（約合727萬美元），兩人的薪酬較2010年相比增長了49%和42%.邁克德莫特和斯內伯過去兩年的薪酬中均包括了95萬歐元的股票獎金。由于公司推出的能夠幫助消費者和企業(yè)用戶通過智能手機和平板電腦訪問數(shù)據(jù)的應用軟件的需求猛增，SAP受益匪淺。
從今年初到目前為止，SAP股票在法蘭克福股市已累計上漲27%，本月甚至創(chuàng)下該股近11年來最高價紀錄。
斯內伯本月表示，SAP將推出一項澤及公司所有員工的股票激勵計劃。SAP打算借助于云計算軟件、移動應用軟件和能夠在無線狀態(tài)下處理海量數(shù)據(jù)的Hana技術來推動全年營收增長，它必須保住最頂尖的人才。
SAP總會計師克里斯托弗胡騰（Christoph Huetten）今日在法蘭克福召開的新聞發(fā)布會上表示，公司已經(jīng)啟動今年的員工激勵計劃，今年將向員工發(fā)放4.6億歐元到5億歐元的股票獎勵，獎勵的具體價值量與公司股價有關。
據(jù)胡騰稱，SAP去年發(fā)放給員工的股票獎勵價值約6900萬歐元。虛擬股票SAP在聲明中表示，所有員工都將在新財年年初時分到一定數(shù)額的虛擬股票，至于最終能夠拿到多少股票，將由財年結束時的業(yè)績來決定。
胡騰稱：“我們希望讓員工感覺到自己就是公司的一名股東，應該為提高公司業(yè)績而努力。”SAP今日重申2015年的目標是年收入超過200億歐元，營業(yè)利潤率達到35%.
