高盛再爆“脅迫性裁員”丑聞
來源：21世紀網(wǎng)發(fā)布時間：2012-03-26
丑聞接連被曝光，高盛集團面臨著前所未有的信用危機。
高盛被公開指責“唯利是圖”剛過去一周。23日，高盛日本分公司又被曝出“脅迫性裁員”的劣行。
據(jù)央視報道，高盛日本分公司最初以降低公司成本為由，解除了與多名員工的勞動關系。這一行為受到這些員工的質(zhì)疑。
根據(jù)日本的勞動保護機制和勞資糾紛仲裁機制，企業(yè)一般不能隨意解除員工。通常情況下，經(jīng)營困難的大中型企業(yè)會采取減薪而非裁員度過危機，以緩解危機對社會的沖擊。
于是，高盛轉而指責這些員工，稱是因工作表現(xiàn)差而被炒。
其中，被解聘員工表示，高盛在協(xié)調(diào)中表現(xiàn)強勢，聲稱“除了接受現(xiàn)實，拿著賠償金走人，而別無選擇。”
目前，一些被解聘的前員工成立了新的工會組織，以揭露和對抗高盛日本分公司的惡性，并表示必要時采取法律手段來維護自身權利。
對此，高盛日本分公司發(fā)表聲明稱，目前正與日本的工會組織協(xié)商，但不接受媒體采訪。
其實，從“欺詐門”到“脅迫性裁員”，華爾街巨頭高盛集團近年來可謂是風波不斷。
2012年3月23日，高盛日本分公司被曝“脅迫性裁員”。
2012年3月14日，高盛前執(zhí)行董事Greg Smith在《紐約時報》撰文，公開抨擊高盛企業(yè)文化有毒，無情榨取客戶。
2011年，高盛前董事Rajat K. Gupta因涉嫌進行內(nèi)幕交易被美國聯(lián)邦調(diào)查局提起刑事訴訟，同時被美國證券交易委員會提起民事指控。
2010年，高盛集團因涉嫌在金融衍生品交易欺詐投資者，被美國證券交易委員會提起訴訟。
